Informations

Ce 28 avril, nous avons participé à une quatrième réunion avec la direction concernant la création de la SNCB Academy.

La direction d’HR Rail tente de museler notre droit de grève en invoquant des points de procédure (RGPS 548).

Le 13 mai, la réforme des pensions arrivera au Parlement. Nous avons préparé une campagne d’interpellation citoyenne permettant à chacun d’envoyer, en moins de deux minutes, un mail aux députés MR et Engagés afin de leur demander de ne pas soutenir cette réforme....

Deux réunions avec la direction ont eu lieu. Malgré le vocabulaire utilisé – parlant de « dialogue social » – nous avons surtout assisté à des séances d’information, sans
réelle volonté d’écoute des arguments du
terrain portés par les syndicats.

Le 24 mars, nous avons assisté à la troisième réunion de concertation à propos de la création de la SNCB-Académie.

Chères et chers Camarades,
Nous avons participé à une réunion avec B-TC concernant les régimes de travail et le projet Shiftwerk 2.0.

OBJET DE L’INTERVENTION
Notre intervention ne porte pas sur l’EPI lui même (la casquette à coque), mais bien sur :
• La durée du port
• Les zones d’obligation (endroits où elle doit ou non être portée)
Nous souhaitons garantir une utilisation proportionnée, confortable et conforme aux exigences légales, tout en tenant compte des risques réels dans les ateliers.

Le 26 février s’est tenu à Bruxelles un groupe de travail rassemblant des délégués CGSP-ACOD de tous les OCC et du RCC.

1. Contexte du projet
En introduction, le contexte du projet a été rappelé : Concentration à un central dispatch et 10 salles de commande aujourd’hui, chargés de l’application des mesures de sécurité et de la régulation.

Le gouvernement et les directions s’attaquent à nos fondements.
La CGSP Cheminots / ACOD Spoor dit NON à la casse de notre modèle social !