CEPPT INFRABEL

1. Remarques préliminaires de la CGSP :
• La CGSP-ACOD a demandé si les analyses de l’air avaient été effectuées à l’atelier de Schaerbeek-Haren.

1. Télétravail équitable et non discriminatoire
Nous avons demandé l’inscription dans le Plan d’Action Annuel (PAA) d’un point sur l’organisation équitable et non discriminatoire du télétravail.

POINTS DISCUTÉS :
David Van De Sype est nommé Directeur
de la direction I.O. Nous lui adressons toutes nos félicitations. Il sera provisoirement remplacé par Peter
Driessens en tant que Président du CEPPT.

1. Chaises SEDUS dans les salles de commande
Pour rappel, plusieurs plaintes concernent
les chaises « SEDUS » dans les salles de
commande.

1. Vêtements de travail
Lors de la réunion précédente, la direction a présenté les nouveaux vêtements de travail.

En préambule de ce Comité d’Entreprise, nous demandons à respecter une minute de silence, à la suite du terrible événement qui s’est déroulé chez ICT, à savoir le suicide d’un collègue dans les bureaux de la société.

Face aux accidents graves, voire mortels, impliquant des travailleurs de la sous-traitance, la CGSP-Cheminots est intervenue à de nombreuses reprises pour dénoncer cette problématique.

1. Chaussures de sécurité :
Un nouveau contrat cadre sera conclu concernant les chaussures de travail. L’objectif est d’améliorer trois points importants : une meilleure semelle extérieure, une meilleure gestion de l’humidité et un meilleur soutien de la cheville.

1. Points de suivi :
– Nous demandons que lorsque des nouvelles mesures sont prises dans le cadre du plan pour améliorer la sécurité et le bien-être des travailleurs de la sous-traitance (« Plan d’action entrepreneurs »), celles-ci soient systématiquement abordées au Comité d’Entreprise. La Direction s’engage à revenir sur ce dossier au mois de mars.